Врњачка Бања унапређује управљање људским ресурсима: Одржана обука за запослене у општинској управи

У Општинској управи Врњачка Бања јуче је одржана обука на тему управљања људским ресурсима заснованог на компетенцијама, у оквиру пројекта „Управљање људским ресурсима у локалној самоуправи – Фаза 3“.

Пројекат финансира Европска унија у оквиру националног програма ИПА 2024, уз подршку Министарства државне управе и локалне самоуправе (МДУЛС), док обуку спроводи Стална конференција градова и општина (СКГО).

Обуци су присуствовали начелник Општинске управе, начелници одељења и служби задужених за управљање људским ресурсима, као и консултанткиња СКГО-а Татјана Павловић Крижанић, која је водила едукативни програм.

Предвиђене активности усмерене су на развој и унапређење система управљања људским ресурсима у локалној самоуправи, у складу са системом компетенција и Стратегијом реформе јавне управе. Један од важних циљева је и јачање капацитета општинске управе за професионални развој запослених, заснован на знањима, вештинама и компетенцијама потребним за ефикасно обављање послова.

У оквиру ових активности донет је и Посебан програм стручног усавршавања у Општинској управи општине Врњачка Бања за 2027. годину, који је упућен Министарству државне управе и локалне самоуправе на разматрање.

Реализација пројекта требало би да пружи свеобухватну подршку локалној самоуправи у даљем развоју професионалних капацитета запослених, унапређењу кадровске политике и стварању ефикасније и одговорније јавне управе.